1、负责行政办公室的日常工作,如考勤、员工档案建立与管理
2、负责对外协调工作,如监督检查、各项政策、上级指示和重要决定及各项规章制度的对接
3、员工的招聘、甄选、培训工作和薪酬、保险等工作
4、员工的考核、调动、奖惩、晋升和绩效等工作
5、补充完善人事制度、优化工作流程、协助其他部门负责人有效的管理员工,妥善处理人事纠纷与投诉
6、完成上级交代的其他事宜
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