1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;2、年龄 40 岁左右,3 年以上人力资源经理工作经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇方面的法律法规及政策;
4、具有战略、策略化思维,具备建立、整合不同的工作团队的能力,认同并践行公司企业文化,与企业核心价值观一致,与企业发展步调一致;5、熟悉使用计算机操作等办公软件。
10000 元/月+绩效(按考核)+年终奖
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